Ein sehr gutes Mittel zwischen Theorie / Input und Praxis / Übungen. Sie sind persönlich sehr nett, sehr offen und immer sehr gut vorbereitet.
Seminarteilnehmer 2015
„Vielfalt wertschätzen und fit sein für den globalen Markt“
In einem entwickelten Industrieland wie der Bundesrepublik Deutschland ist das Personal stets teurer, als in weniger entwickelten Ländern. Allerdings kommt in einem freiheitlich-demokratischen Land jedes Unternehmen in den Genuss eines besonderen Standortvorteils: eine solches Gesellschaftskonzept fusst auf der Annahme von mündigen, eigenverantwortlichen und freien Menschen. Damit ist die Basis für mehr Kreativität, höhere intrinsische Motivation, mehr Innovation und höhere Verantwortung gelegt.
Heben Sie das Potential interkultureller Kompetenz in Ihrem Unternehmen und Team. Werden Sie sich der eigenen kulturellen Wurzeln bewusst und lernen Sie neugierig und offenen Geistes andere Kulturstandards kennen. Dann fängt interkulturelles Lernen an. Fördern Sie die interkulturelle Kompetenz mit geeigneter Begleitung zur Vor- und Nachbereitung einer konkreten Tätigkeit im Ausland oder auf grundsätzliche Art und Weise.
In Kürze - Vier Sätze zum Inhalt:
- Setzen Sie sich damit auseinander, wie die eigenen Kulturstandards das eigene Wahrnehmen, Denken, Fühlen und Handeln beeinflussen.
- Erfahren Sie, wie die anderen Kulturstandards das Wahrnehmen, Denken, Fühlen und Handeln beeinflussen.
- Befähigen Sie sich dazu in Situationen interkultureller Begegnung die jeweils angemessen Kommunikations- und handlungsalternativen auszuwählen.
- Begreifen Sie interkulturelles Lernen als einen lebenslangen Prozess.
Das nehmen Sie aus dem Seminar mit:
- Eine wissenschaftlich fundierte Basis für interkulturelle Kompetenz mit vielen konkreten Beispielen
- Auseinandersetzen mit der eigenen Herkunft und darauf aufbauend mit der anderen Kultur
- Zahlreiche Literaturhinweise und Unterlagen zur Nachbereitung
Das Seminar war sowohl inhaltlich, als auch methodisch wirklich gut: immer die richtige Menge von Theorie und Praxis, so dass es nicht langweilig wurde, wir aber trotzdem eine Menge gelernt haben. Ich bin mir sicher, dass das Seminar uns allen sehr für das nächste Jahr helfen wird. Alles in allem echt super!
Seminarteilnehmerin 2015
Meine Kompetenz zu diesem Thema:
Zum Themenfeld der Interkulturellen Kompetenz arbeite ich intensiv seit 2009 im Umfang von mindestens 20 Seminartagen im Jahr. Tiel des Seminars behandeln darüber hinaus die Themen Führung und Motivation, Kommunikation, Diversity sowie Teamarbeit. Im Seminar interkulturelle Kompetenz stehen mir auch einige KollegInnen mit ihrem Wissen zu länderspezifischen Fragestellungen zur Seite.
Coaches:
Dr. André Latz (Profil)
Uwe Srp
N.N. je nach Kundenwunsch
Maximale Personenzahl: 12
Ort:
Ihr Wunschort / Inhouse
oder zum Beispiel das
Redemptoristenkloster Wittem
Wittem/Niederlande
Termin:
auf Anfrage
Investition:
Der Tagessatz beträgt zwischen 1500,- und 1800,- Euro / Coach zuzüglich Mehrwertsteuer. Ich empfehle ein mindestens fünftägiges Seminar. Wünschen Sie nachhaltigeren Erfolg und präzise Vorbereitung auf einen Auslandsaufenthalt, so sollten Sie in ein zehn- bis zwölftägiges Seminar investieren.
Darin sind das Handout und die ggf. erforderliche Literatur ebenso für Sie enthalten, wie die zu investierende Vor- und Nachbereitungszeit.
Weitere Informationen zur finanziellen Investition finden Sie hier.
Was ich sehr positiv, sowohl während des Vorbereitungsseminars, als auch bei dem Rückkehrerseminar bemerken möchte ist, dass die Struktur Ihrer Arbeitsaufträge sehr stringent und zielführend orientiert ist. Man merkt Ihnen Kompetenz an. Gewisser Humor von Ihnen oder den Teilnehmern lockert die Atmosphäre. Es liegen keine Zwänge vor, sich zu jedem Thema äußern zu müssen. Positiv auch, die Möglichkeit sich kreativ zu zeigen. Methodisch wertvolle Aktivitäten. All in all, Chapeau, Herr Dr. Latz!
Seminarteilnehmerin (Persönlichkeitsentwicklung / Interkulturelle Kompetenz) 2017