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Angebot: (Team-)Coaching-on/in-the-Job

Proposal: Team-Coaching on the Job / Team-Coaching in the Job

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Durch ein (Team-)Coaching-on/in-the-Job sparen Sie sowohl Geld, als auch Zeit. Der Transfer in den Arbeitsalltag ist unmittelbarer.

  • Ist-Analyse und Zieldefinition
  • Abstimmen der Maßnahme
  • Coaching-on/in-the-Job
  • Nachhaltigkeitssicherung

Das Coaching-on/in-the-Job kann so aussehen, dass Sie und Ihr Team im Arbeitsalltag beobachtend begleitet werden. Auf Grund der vorher vereinbarten Ziele erfolgt dann Feedback und Reflextion. Sie erleben eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und dürfen viel Neues ausprobieren.

Coaching ist ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung: Die Klienten sind Experten für ihre Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösungen. Der Coach unterstützt die Teams und Personen dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden und gibt selbst keine Lösungen vor. Systemisches Coaching ist zielorientiert und anhand konkreter, mit dem Kunden erarbeiteter Zielkriterien evaluierbar.

Ihr Team und Sie erfahren professionelle Begleitung und konkrete Umsetzungshilfe im Arbeitsalltag. So werden die Prozesse effektiv und effizient optimiert.

Sie haben weitere
Fragen, nicht nur zum Teamcoaching-on-the-Job?

Gerne helfe ich weiter!

André Latz

With Coaching-On-The-Job you safe money as well as time. Additionally the transfer to the real working world is easier to undergo.

Analysis of actual situation and definition of objectives.
Setting the methods
Coaching-on/in- the-job
Sustainability assurance of the teambuilding

The coaching-on/in-the-job can be arranged as follows. You and your team will be accompanied in your working life. Based on the predefined objectives you will receive a feedback. You and your team will experience cooperative teamwork at eye level and are able to try new.

Coaching is both resource and solution-oriented process coaching. The clients are experts in their problems and solutions, the coach is expert in the process of finding the right solutions.
The coach supports the teams by finding individual fitting solutions and not by giving the solutions. Systemic coaching is goal-oriented and can be evaluated on the basis of concrete developed goal criteria.

You and your team will experience professional accompany and concrete implementation support. The processes are optimized efficiently and effectively.

You have further
questions not only about team coaching on the job?

Gladly I would like to help you!

André Latz