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Produktaufbau

Product Structure


Der Aufbau einer Maßnahme zur Teamentwicklung ist beispielhaft wie folgt strukturiert:

• Ist-Analyse
• Definition der Maßnahme(n)
• Coaching-on/in-the-Job bzw. Seminar
  • Optional: Reflektion der Maßnahme und Vorbereitung der nächsten
  • Optional: Coaching-on-the-Job bzw. Folge-Seminar
• Nachhaltigkeitssicherung

Hierbei vergleichen Sie die Maßnahme einfach mit einem Maßanzug. Der Stoff ist hochwertig, die Ausstattung des Anzugs können Sie festlegen und er wird immer passen.

Die Vorteile von Seminaren ausserhalb des Arbeitsalltags (Coaching-off-the-Job):
Durch die Abkopplung von der unmittelbaren Arbeitstätigkeit erfolgen eine bessere Systematisierung des Lernprozesses und gleichzeitig eine verbesserte didaktische Reflexion.

Die Vorteile einer Maßnahme integriert in den Arbeitsalltag (Coaching-on/in-the-Job):
Der Transfer in den Arbeitsalltag ist unmittelbarer, da der Lernprozess in diesen integriert ist. So decken Sie kompakt und zeitsparend den individuellen Qualifizierungsbedarf ab.

Gerne stehen mein Team und ich Ihnen jederzeit während des Prozesses und darüber hinaus in Fragen der wertorientierten Teamentwicklung, sowie der Unternehmens- und Führungskultur beratend zur Seite.

Sie möchten einen Mehrwert zusätzlich zur Teamentwicklung? Auf Wunsch wird das letzte Abendessen des Seminars als Business-Knigge zum Thema Geschäftsessen gestaltet.

Sie haben weitere
Fragen?

Gerne helfe ich weiter!

André Latz

The teambuilding method is structured as followed:

Analysis of actual situation
Definition of the methods
Coaching-on/in- the-job
Option 1: Reflection of the methods and preparation
Option 2: Coaching-on/in-the job or rather follow-up seminar
Sustainability assurance of the teambuilding

You can compare the method with a tailor-made suite. The material is of high quality, you can assign the fitting of the suit and it will always fit.

Advantages of seminars outside of your working life (Coaching-off-the-Job):
By disconnecting the job activities straightly a better systematization of the learning process and at the same time an improved didactic reflection can be assured.

Advantages of seminar methods within your working-life (Coaching-on/in-the job):
The transfer to the real working life is straight, because the learning process is integrated. This makes it possible for you to cover the qualification, requirements compactly and time effectively.

Gladly my team and I would like to consult you at any time during the process whether in answering questions about value-oriented teambuilding or management culture.

Do you wish an added value additionally to teambuilding? On request we can arrange a Business Knigge dinner on the last day of the coaching.

You have further
questions?

Gladly I would like to help you!

André Latz