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Angebot: Teamentwicklung

Proposal: Teambuilding

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Aufbau einer Teamentwicklung:

  • Ist-Analyse und
  • Definition der Maßnahmen für den ersten Teil der Teamentwicklung (Dauer: 1 Tag)
  • Seminar/Teamentwicklung (Dauer: 2,5 Tage)
  • Reflektion des Seminars/Teamentwicklung und Vorbereitung des nächsten Teiles der Teamentwicklung (Dauer: 1 Tag)
  • Folge-Seminar/Teamentwicklung (Dauer: 2,5 Tage)
  • Nachhaltigkeitssicherung der Teamentwicklung (Dauer: 1 Tag)

Die Wahl der Methoden der Teamentwicklung und die Zeit zwischen den Seminaren richten sich ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Gerne findet die Maßnahme als Coaching-on-the-Job statt. Hierdurch sparen Sie sowohl Geld, als auch Zeit und der Transfer in den Arbeitsalltag ist unmittelbarer.

In dieser Maßnahme können Sie auf Wunsch die Teamentwicklung sowohl in einem Klettergarten, als auch mit einem Businesszirkus unterstützten.

Als besondere Methode können Sie in dieser Teamentwicklug die Lernprozesse durch Yoga unterstützten. Für die professionelle Anleitung steht mir meine in Psychologie, Yoga und Teamentwicklung erfahrene Kollegin Thamar Brauer von Iyengar-Yoga-Arts zur Seite.

Durch die Staffelung von zwei auf einander aufbauenden Seminaren für die Teamentwicklung kommen Sie in den Vorteil eines länger begleiteten sehr wirksamen Veränderungsprozesses. Dies sollte auch ein Prozess über ein Jahr sein. Dadurch ist eine nachhaltige und besonders effektive Teamentwicklung sichergestellt.

Immer werden mein Team und ich mit Ihnen und Ihrem Team erfahrungsorientiert arbeiten. Die Nachhaltigkeit einer Veränderung durch die Teamentwicklung wir so deutlich erhöht.

Für keine der angewandten Methoden in der Teamentwicklung sind besondere körperliche Fähigkeiten nötig.

Sie haben weitere
Fragen, nicht nur zur Teamentwicklung?

Gerne helfe ich weiter!

André Latz

The structure of a team developement process:

Analysis of actual situation and definition of the procedure for the first part of the teambuilding (Duration 1day)
Seminar/Teambuilding (duration 2days)
Reflection of the seminar/teambuilding and preparation of the next part of the teambuilding (duration 1 day)
Follow up seminar/teambuilding
Sustainability assurance of the teambuilding

The choice of the method of the teambuilding and the time between the seminars is totally up to you.

Also it is possible to arrange a Coaching-On-the-Job. With Coaching-On-The-Job you safe money as well as time. Additionally the transfer to the real working world is easier to undergo.

If wished you can support the teambuilding within this method for example in a rope-course and rock-climbing facility as well as in a business circus.

A special method would be to support this method of teambuilding with yoga. My professional colleague Thamar Brauer from Iyengar-Yoga-Arts supports me here.

By separating the seminars in two consecutive steps you’ll have the advantage of a long accompanying and more efficient change of process. This should be at least a one year process. It ensures a sustainable and especially efficient teambuilding.

My team and I will always work with you and your team experience-oriented. With teambuilding the sustainability of a change will increase considerably.

There is no need of physical ability in none of the methods for teambuilding.

You have further
questions not only about team development?

Gladly I would like to help you!

André Latz