Wissenschaftliche Literatur
Scientific Literature
Bröckling, Ulrich; Das unternehmerische Selbst - Soziologie einer Subjektivierungsform; FfM 2007
Warum empfohlen:
Eine grundlegende soziologische Studie zur Ambivalenz der Subjektivierungsform unserer Zeit, des unternehmerischen Selbst. Eine zugespitzte Diagnose nicht nur verschiedenster Methoden wie die des 360-Grad-Feedbacks und des Total Quality Managements.
Faßler, Manfred; Was ist Kommunikation?; Paderborn 2. Auflage 1997
Warum empfohlen:
Eine systematische und umfangreiche Einführung in verschiedenste Theorien zu Kommunikation. Bestens geeignet auch als Überblick über die Kommunikationstheorien für den versierten Leser.
Kögler, Hans Herbert; Michel Foucault; Stuttgart-Weimar 2004
Warum empfohlen:
Exzellente Einführung in das Werk von Michel Foucault. Auch ein guter Überblick über die Rezeption Foucaults und gut geeignet auch für den Kenner foucaultscher Theorien.
Schwingel, Markus; Pierre Bourdieu zur Einführung; Hamburg 5. verb. Auflage 2005
Warum empfohlen:
Eine gut lesbare, übersichtliche und konzentrierte Einführung in die Theorien und das wissenschaftliche Umfeld von Pierrre Bourdieu. Auch für den
Bourdieukenner als Überblick gut geeignet.
Simon, Fritz B.; Einführung in Systemtheorie und Konstruktivismus; Heidelberg 3. Auflage 2006
Warum empfohlen:
Systemtheorie und Konstruktivismus sind zwei eng miteinander verbundene Theorierichtungen. Zeitgemäße Organisationsberatung arbeitet auf dieser theoretischen Basis. Eine kompakte und übersichtliche Einführung in diese Theorierichtungen bietet dieses Buch.
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André Latz
Management and Motivation:
Frey, Bruno S. and Margit Osterloh. Successful Management by Motivation: Balancing Intrinsic and Extrinsic Incentives. Berlin: Springer, 2010. Print.
Why to read:
Motivated employees play a crucial role in creating a companys sustainable competitive advantage. Successful Management by Motivation shows that in a knowledge-based society, this goal cannot be achieved by extrinsic motivation alone. Pay for performance often even hurts because it crowds out intrinsic motivation. To succeed, companies have to find ways of fostering and sustaining intrinsic motivation.
Communication:
Watzlawick, Paul, Janet Beavin Bavelas, and Don D. Jackson. Pragmatics of Human Communication: A Study of Interactional Patterns, Pathologies and Paradoxes. New York: W.W. Norton & Company, 2011. Print.
Why to read:
The authors present the simple but radical idea that problems in life often arise from issues of communication, rather than from deep psychological disorders, reinforcing their conceptual explorations with case studies and well-known literary examples.
About Michel Foucault:
Downing, Lisa. The Cambridge Introduction to Michel Foucault: Cambridge Introductions to Literature. Cambridge: Cambridge University Press, 2008. Print.
Why to read:
This introductory provides ways in to understanding Foucault's key concepts of subjectivity, discourse, and power and explains the problems of translation encountered in reading Foucault in English.
About Pierre Bourdieu:
Swartz, David. Culture and Power. The Sociology of Pierre Bourdieu. Chicago: The University of Chicago Press, 1997. Print.
Why to read:
Culture and Power is the first book to offer both a sympathetic and critical examination of Bourdieu's work and it will be invaluable to social scientists as well as to a broader audience in the humanities.
Systems Theory:
Luhmann, Niklas. Social Systems. Palo Alto: Stanford University Press, 1996. Print.
Why to read:
In this presentation of a general theory of systems, Germany’s most prominent and controversial social thinker sets out a contribution to sociology that reworks our understanding of meaning and communication.
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André Latz